zh-CNiwms.net pic/logo.gif http://www.jlmbw.com.cn/ Wed, 31 Dec 2008 18:53:38 GMT Wed, 31 Dec 2008 18:50:31 GMT Wed, 31 Dec 2008 18:49:52 GMT Wed, 31 Dec 2008 13:41:20 GMT 一 、求职信
1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相...]]> Wed, 31 Dec 2008 13:41:20 GMT 来源：KAOS...]]> Wed, 31 Dec 2008 13:41:19 GMT 小文能力不错，他很想换个岗位大干一场，所以几个月来他一直在关注各媒体的相关人才信息。功夫不负有心人，他还真的觅到了一个自认为不错的职位：不仅专业对口且他还有多年经验，待遇也令他满意，公司规模也合适。于是，他连夜赶写了一份求职信，还斟词酌句三...]]> Tue, 16 Dec 2008 21:58:45 GMT 1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在"你是谁"部分，用以下一句话简单介绍一下你自己："我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。"只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在...]]> Tue, 16 Dec 2008 21:58:45 GMT 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技...]]> Thu, 04 Dec 2008 23:52:40 GMT 　 　 　 简洁——简历，当然就是要“简”。俗话说专科生的简历是一堆，本科生的简历...]]> Wed, 03 Dec 2008 22:20:35 GMT 　　 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。
　　 不论你如何看待离婚一 事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。...]]> Wed, 03 Dec 2008 22:15:26 GMT 1．中式。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了...]]> Wed, 03 Dec 2008 22:14:18 GMT 　　able 有才干的，能干的
　　adaptable 适应性强的
　　active 主动的，活跃的
　　aggressive 有进取心的
　　ambitious 有雄心壮志的
　　amiable 和蔼可亲的
　　amicable 友好的
　　analytical 善于分析的
　　apprehensive 有理解力的
　　as...]]> Wed, 03 Dec 2008 22:01:21 GMT Wed, 03 Dec 2008 22:01:21 GMT Wed, 19 Nov 2008 22:35:44 GMT Wed, 19 Nov 2008 22:34:36 GMT Wed, 19 Nov 2008 22:32:55 GMT Wed, 19 Nov 2008 21:38:23 GMT 　个人基本简历...]]> Tue, 18 Nov 2008 21:12:08 GMT 　　1、简历上的电话停机或者关机状态
　　这个问题一说出来，可能大家会觉得很可笑，怎么可能是一个重要问题。我也很惊讶，就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。我总结一个原因是不少异地求...]]> Tue, 18 Nov 2008 21:11:45 GMT 　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。
　　创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
　　2、你是怎样比别人更好地完成工作的？
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