zh-CNiwms.net pic/logo.gif http://www.jlmbw.com.cn/ Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT     简历，顾名思义，简明扼要地介绍个人经历。可不知什么时候起，大学生的求职简历变了味道，变得豪华、奢侈起来。内容“丰富多彩”，不仅有文字资料，还有一叠写真艺术照片，现代化的光碟也放置进去。可这样的东西还叫“简历”吗？
    一...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT     案例透视：
    卓小姐是湖南人，06年毕业于一所国内重点高校的“应用心理学”专业。毕业后，她从事过几份关于教育、文字类的工作，06年底，辗转到杭州发展，但此地涉及心理学应用的用人企业并不多，而且其心理学所涉及的工作范畴所要求的知识水平也和自己的出现了差距，甚...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 　　简历点评篇
　　●关于内容
　　1、文字：简练并突出重点，专家指出，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT     调研、再梳理,最后才是做简历
    许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学忙着...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT     所以，别考验HR的耐心。若是够标准，你总会得到面试机会。...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999－2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
　　2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 生就业机会。
　　某医药企业最近面试了一批毕业生，发现部分学生的表现与求职简历中的自我简介有出入。有位学生在简历中写道：“曾在寒假社会实践中组织策划过大型活动”，但面试官细问后发现，该学生只是参与过这项活动。据了解，一些诸如学业成绩单、英语四六级证书、计算机等级证书等硬件...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 　　问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗?
　　答：这个观点是片面的。确实，你需要去寻找各种渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合适的机会。但是，这并不表示你要没有目标地胡乱投递。明明学的是管理，偏要去投递高技术类的工作;明明只达到助理的水平，看见有主管的职位，想也不想就去投了;明明想做文职，偏去投递销售类的职位;还有在同一个公司投了不同岗位性质和职级的两三个职位，像这样的情...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT １．成绩
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。
...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999－2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT （1）个人简况
面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。
...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！
宣传你的提升过程...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:49 GMT 于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？记者就此问题采访了中华英才网的人力资源专家邹羽，他表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:48 GMT 　　我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者，我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点，其他内容就略去不谈了，这样会给单位一个鲜明突出的印象，而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时，我在简历中相应地做了些变动，突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等，这完全...]]> Mon, 16 Aug 2010 00:33:48 GMT     所以，别考验HR的耐心。若是够标准，你总会得到面试机会。...]]> Tue, 27 Jul 2010 23:55:31 GMT 　　我在这里给大家介绍一些特别的技巧：
　　1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
　　2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写...]]> Tue, 27 Jul 2010 23:55:31 GMT     你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。 你可用你自己喜欢的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你乐意搬迁。假如你的家庭电话不是自动回应电话，或假如你的工作电话由多家用户共用，那么你应将两者都填上。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
    职业...]]> Tue, 27 Jul 2010 23:55:31 GMT 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间...]]> Tue, 27 Jul 2010 23:55:31 GMT 　简历要“简”，这话不无道理，因为用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘中，应聘者多者如云，在短短的几分钟时间，要吸引住他们，唯有新颖，有概括性的语言，简单扼要。但这个“简”字是有一定学问的，绝...]]> Tue, 27 Jul 2010 23:55:21 GMT     简历要“简”，这话不无道理，因为用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘中，应聘者多者如云，在短短的几分钟时间，要吸引住他们，唯有新颖，有概括性的语言，简单...]]>